201 Câu Hỏi Hay Nhất Có Thể Đặt Ra Cho Nhà Tuyển Dụng
Những Câu Hỏi Sơ Suất Nên Tránh

1. Tôi có thể đổi công việc với người quản lý được không?

2. Công ty có chi trả các bữa ăn trưa không?

3. Họ có sa thải tôi nếu không mặc đồ lót không? Vị sếp trước của tôi rất khó chịu khi biết điều này, và tôi muốn lường trước việc này.

4. Tôi cần phải ra ngoài một chút. Ông có gì để châm lửa không?

5. Ông/bà sẽ làm gì nếu bình cà phê đã hết?

6. Nếu tôi không nghỉ trưa tôi có thể dồn thời gian đó vào kỳ nghỉ không?

7. Vậy chính xác thì công ty các ông đang làm công việc gì?

8. Gần đây có khu liên hợp nào có trung tâm thể dục thẩm mỹ cho phép uống rượu và ăn pho mát miễn phí không?

9. Tại sao tôi lại còn phải điền vào mẫu đơn xin việc này? Trong hồ sơ lý lịch của tôi đã có đầy đủ thông tin rồi mà.

10. Có chuyện gì với nhân viên lễ tân vậy?

11. Chính sách đối với việc nghỉ ốm dài hạn của công ty như thế nào?

12. Công ty xử trí ra sao nếu đồng nghiệp hẹn hò với nhau?

13. Ông vừa chơi bài phải không?

14. Tôi có thể làm việc vào lễ Giáng Sinh không?

15. Trước khi ông/bà nói với tôi về những lợi ích của công ty ông/bà, liệu tôi có thể đưa vợ tôi vào đây không? Cô ấy đang ngồi trong xe ô tô, và cô ấy là người muốn biết rõ về những lợi ích đó.

16. Tôi phải trông nom cháu gái của mình, nhưng có thể chỉ phải chăm sóc đứa trẻ 3 ngày/tuần thôi. Liệu tôi có thể đưa đứa trẻ đến công ty với tôi vào những ngày đó không?

17. Tôi không có bất cứ kinh nghiệm quản lý nào, vậy liệu tôi có thể nhận được một công việc về quản lý không?

18. Ông/bà sẽ trả cho tôi bao nhiêu nếu cho tôi nghỉ việc?

19. Tôi chỉ muốn trở nên giàu có, sau đó nghỉ làm ở công ty. Như thế sẽ mất bao lâu?

20. Nếu tôi làm việc tại đây, tôi sẽ có cả một văn phòng hay chỉ có một phòng nhỏ thôi? Tôi thực sự muốn có thể đóng cửa ra vào lại.

21. Chính xác là sẽ mất bao lâu để tôi được nhận vào làm việc trong công ty của ông/bà?